Les presentaremos unos CÓDIGOS DE ÉTICAS PROFESIONAL para ser exacto 22 códigos que se considera contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio de la profesión, para un miembro del Colegio de Ingenieros de Venezuela:
#1 VIRTUDES: El honor, la responsabilidad y aquellas virtudes de
honestidad, integridad y veracidad.
#2 ILEGALIDAD: Este código se puede definir como la corrupción, ya que rompes las ley y los reglamentos.
FALTA DE CONFORMIDAD O ACUERDO CON LA LEY
#3 CONOCIMIENTO: Al adquirir conocimiento mejoras las condiciones técnicas del procedimiento.
#4 SERIEDAD: Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan capacidad,
preparación y experiencias razonables.
#5 DISPENSA: Dispensar, por amistad, conveniencia o coacción, el cumplimiento de disposiciones obligatorias,
cuando la misión de su cargo sea de hacerlas respetar y cumplir.
#6 REMUNERACIÓN: Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales.
#7 REMUNERACIÓN: Elaborar proyectos, podemos ver en el esquema de aqui abajo como podemos realizar un proyecto en 5 pasos.
#8 FIRMA: Es importante este código para asi reconocer sus proyectos y planos elaborados.
#9 OBRAS: Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los estudios técnicos indispensables para su correcta.
#10 LICITACIONES: Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras.
#11 INFLUENCIA: Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de ellas
para la obtención u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su actuación.
#12 VENTAJAS:Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con la práctica independiente de
otros profesionales.
#13 REPUTACIÓN: Atentar contra la reputación o los legítimos intereses de otros profesionales, o intentar atribuir
injustificadamente la comisión de errores profesionales a otros colegas.
#14 INTERESES: Adquirir intereses que, directa o indirectamente con la empresa o cliente que emplea
sus servicios.
#15 JUSTICIA: Contravenir deliberadamente a los principios de justicia y lealtad.
#16 EL AMBIENTE: Intervenir directa o indirectamente en la destrucción de los recursos naturales u omitir la acción
correspondiente para evitar la producción de hechos que contribuyen al deterioro ambiental.
#17 EXTRANJEROS: Debemos actuar en cualquier forma a la hora de contratacion con personales o empresas en el extranjero.
#18 AUTORIA: Se debe estudiar todo los proyectos, planos o documento que estan relacionado con el autor.
#19 SECRETO: No se puede revelar ningun tipo de datos o documento que se encuentre en cintas, discos u otros medios de información sin autorizacion de un codigo de acceso de otras personas.
#20 EXPERIMENTACIÓN Y SERVICIOS NO NECESARIOS: Someter a su cliente o a su empleador a la aplicación de
materiales o métodos en experimentación.
#21 PUBLICIDAD INDEBIDA: valerse de posición para proferir declaraciones en los medios o hacer propaganda de materiales, equipos y
tecnologías.
#22 ACTUACION GREMIAL: Incumplir con lo dispuesto en las “Normas de Actuación Gremial del CIV”.
INVESTIGACIÓN DE CONCEPTOS
DEBER DE EQUIDAD: Cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece sin exceder o disminuir.
Es muy importante estudiar y entender este concepto ya que nos permite en una organización ser todos iguales sin excepciona, sin tener ningún tipo de conveniente con el personal a cargo.
DEBER DE RESPETO: Todos sentimos que tenemos el derecho a ser respetados por los demás en nuestro modo de ser, de actuar y de expresarnos. Esto exige de nosotros el deber de respetar igualmente a todas las personas.
DEBER DE RESERVA PROFESIONAL: El secreto profesional es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes.
DEBER DE LEALTAD: Lealtad. La lealtad es una devoción de un sujeto o ciudadano con un estado, gobernante, comunidad, persona, causa o a sí mismo. No existe acuerdo entre los filósofos sobre cosas o ideas a las que se puede ser lea
DEBER DE RESPETAR LO HORARIOS MINIMOS:
SERIEDAD EN EL EJERCICIO: Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan capacidad, preparación y experiencias razonables.
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